毕竟双方的家境摆在那儿，李家和贺家的差距很大，李家不是顶级富豪圈的人，两人的交际圈都不一样。

所以炮灰在李家求上门来的时候，选择不帮忙，这是很合情合理的事情。

当时李家的债务巨大，茉雪儿的爸妈求过很多人，没有一个人愿意帮他们。

偏偏，李爸回去就怨恨贺明庭，让女主记住了贺家。

明庭觉得炮灰很冤！

“原主的错大概在于，我既然都这么求你了，你又那么有钱，为什么不肯帮我？”明庭也搞不明白茉雪儿大脑的结构。

不过，生活中不讲理的人有很多，茉雪儿被作者菌偏爱，成了女主。

可惜明庭不是原主，他不会上茉雪儿的当。

明庭把提升员工工作环境的事情安排下去后，开始清理自己身边一些不合理的“规矩”。

比如原主有一个美女秘书军团。

原主喜欢美女，认为美女养眼，所以身边除了工作能力强的黄助理和洪秘书，秘书组另外还有7个大美女，人称七仙女。

她们什么都不做，拿着高薪，每天按时打卡，平时跟着原主出差，福利待遇丰厚，完全就是靠脸吃饭。

对这种浪费人力资源的做法，明庭坚决反对。

他让洪秘书把每个人的简历发过来，根据她们的学校和专业，给人安排了合理的岗位。

对这些，军团的美女们没意见。

因为她们都知道，贺董极为喜新厌旧，他身边没有女秘书能呆很久。再说了，明庭安排的岗位正好是她们擅长的，七人收拾东西利落地到新岗位报道去了。

“总算是宽敞多了！”

明庭松了口气。

贺氏按照他规划的那般，一点点改变。

明庭最近和小女儿贺子琪联系比较多，既然女儿选了国际经济与贸易，那明庭作为现成的老师，可以指导她很多。

他原本就打算培养女儿当接班人，正好先给她上网课，让她早点儿熟悉贺氏。

贺子琪也对爸爸最近的大手笔感到惊讶，不过看到那么多人都夸贺董，她为有这样的爸爸感到自豪。

就像明庭说的，一个企业要有属于自己的企业文化。

正确的积极向上的企业文化，应该是员工和企业一同成长。

能凝聚人心，不但帮助企业进步，也能让个人最大程度发挥自己的能量，让他

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